管理时代劳动关系发展的理论支撑是（）

A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系
B.劳资矛盾激烈程度有所下降
C.集体谈判制度得到确认
D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步

A.《产业复兴法》
B.《国家劳动关系法》
C.《学徒健康与道德法》
D.《社会保障法》

A.亚当·斯密
B.泰勒的科学管理
C.行为科学理论
D.管理理论的丛林