欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 现代人事管理学

单项选择题

人事录用工作的最基本原则是（）

A.公平原则
B.效率原则
C.合法原则
D.公开原则

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
中国近现代公务员制度的酝酿时期是在（）

A.晚清时期
B.南京临时政府时期
C.北洋政府时期
D.南京国民政府时期
单项选择题
360度绩效考核法信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈（上级）、来自平级同事的反馈（同事）、来自下属的自下而上的反馈（下属），来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈（支持者），以及来自本人的反馈外，还应该来自（）

A.父母
B.来自公司内部和外部的客户的反馈（服务对象）
C.员工之前的单位
D.网络
问答题
某民营企业的老板学习有关激励理论后，受到很大启发，并付诸实践。他赋予员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题