单项选择题
A.竞争对手分析B.工作岗位分析C.个人能力分析D.工作态度分析
A.必须保证企业员工在不同岗位都能得到相应训练B.培训体系要走上规范化、科学化和体系化C.培训管理就是培训计划。培训执行和培训评估D.培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西
A.动态开发B.基于战略C.满足需求D.保持均衡
A.内部培训师的建设B.培训课程设计开发C.培训效果转化评估D.岗位能力课程对照
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