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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 战略性人力资源管理

单项选择题

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性

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单项选择题
下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。

A.由舒斯特提出的
B.由15项因素综合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了组织的环境气氛状况
单项选择题
人力资源指数是由（）提出的。

A.非利普斯
B.舒斯特
C.马斯洛
D.麦克里兰
单项选择题
制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。

A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
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