欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
大学期末考试答案、课后测试习题答案
搜题找答案
多项选择题
人才测评的意义包含（）
A.用于人才招聘
B.用于人才储备
C.用于提升企业文化
D.用于职业规划
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
人才测评中的人的差异是指客观存在的人的（）差异。
A.能力
B.素质
C.身体
D.心理
判断题
在招聘外包流程中，企业要注意供应商的科学选择，不同的供应商因资源的差异，擅长的领域不尽相同，根据岗位需求的不同从而选择不同的供应商。
判断题
企业和HR想要找到优质合适的人才，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
