多项选择题

员工绩效考核信息的收集与分析的意义有：（）。

A.为绩效评价及相关决策作基础
B.对相关信息进行管理、保密
C.及时发现问题，提供解决方案
D.在法律纠纷时为组织的决策辩护

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多项选择题

A.告诉员工哪些地方需要纠正和改善
B.制定解决问题的行动计划
C.以前开展工作的情况怎样
D.让员工意识到所存在的问题，与其讨论问题解决方法

多项选择题

A.以项目为主导的工作
B.临时性的工作
C.服务员于公司新职能的工作
D.短板性工作

多项选择题

A.关键成功因子指标
B.工作计划指标
C.例外事项考核指标
D.员工能力态度