单项选择题

在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。

A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法

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单项选择题

A.转换比率分析法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.德尔菲法

单项选择题

A.1年或1年内
B.1～5年
C.2～4年
D.5年或5年以上

单项选择题

A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡