合理的报酬包括以下一些内容（）

A、改善与员工交往的渠道与质量
B、科学地、合理地进行群体设计
C、有效地进行职业管理，为员工的前途着想
D、适当地进行组织机构的调整
E、优化企业内部的心理气氛

A、合理的报酬
B、提高认识
C、自动化
D、工作丰富化
E、严格的监督

A、社会分工的变化
B、科学技术的迅猛发展
C、缺勤率和离职率
D、工作生活质量
E、提高对生产率的认识