多项选择题

对人力资源评估一般采用的方法为（）。

A.以工资报酬为基础的收益现值法
B.以收益为基础的收益现值法
C.商誉评估法
D.现行市价法
E.清算价格法

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多项选择题

A.排他性
B.可分解性
C.可交易性
D.与载体不可分
E.其未来收益具有不确性

多项选择题

A.一般无账面价格
B.虽然有账面价格，但是不完整
C.可采用历史成本法
D.可采用财务核算法
E.可采用市价调整法

多项选择题

A.以股息的形式参与分配
B.按投资比例参与净收益分配
C.按一定比例从销售收入中提成
D.按出资额的一定比例收取使用费
E.以利息的形式参与分配