A.实现了真正意义上的同工同酬
B.操作比较简单，管理成本较低
C.晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力
D.利于组织对于多变的外部经营环境作出迅速的反应

A.福利是以一种非现金方式支付给员工的薪酬
B.福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式
C.福利无论是实物支付还是延期支付，通常都有类似固定成本的特点
D.福利与员工的工作时间有直接的联系