无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效,部分仍然有效,则无效部分由(     )确定。 A.
工会或职代会； B.
企业上级主管部门； C.
双方当事人协商； D.
人民法院或劳动仲裁委员会。