对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是（）。

A.用制度惩罚他
B.把他叫到无人的会议室进行批评教育
C.不要问他为什么偷懒，而要问他为什么对工作提不起兴趣
D.不予理睬，但将他的所作所为记在心上，考核时进行扣分处理
E.经济制裁