把握成就“卓越团队成员”的原则包括（）。

A.在班组内选拔培养表现优秀、有潜力及富有上进心的员工
B.对骨干员工可采取“四一”培养方式，即每季度“一对一提升指导”“一次工作提案”“一次集中培训”“一次座谈”
C.培养应注意采用在岗实践，将学习与实际应用相结合
D.明确培养周期及考察期
E.根据培养效果对员工进行激励，可将绩效评价、晋升等作为参考内容
F.根据员工发展的需要采取轮换岗位等方式，以丰富其知识和技能

A、正确
B、错误

A.不管方向、定位，只要出成绩就行
B.胜任素质能力测评，找差距
C.创建基层员工的成长地图
D.在行动中学习，在战斗中成长