（）是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。

A.被考评者
B.直接主管
C.直接下属
D.考评者

A.操作简单
B.开发成本小
C.实施成本低廉
D.受主观影响大

A.事前事后评估法
B.纵向对比评估法
C.横向比较评估法
D.交叉评估方法