（）是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。

A.拥有舒适的轿车，合体的穿着
B.具有执行官的特权
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.居住在合适的社区，参加俱乐部

A.保障知情权
B.保障报酬权
C.保障劳动者的劳动权
D.保障休息休假权

A.交叉团队
B.平行团队
C.流程团队
D.项目团队