人力资源需求预测使用的主观判断法适用于规模较大的企业。
A、正确
B、错误

A.采用简便的计量单位
B.不准随意更改
C.采用统一的封面格式
D.不准用铅笔书写

A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害