对培训效果进行行为评估，评估者应为（）

A.专业技能
B.人文技能
C.理念技能
D.协调技能

A.要符合企业和学员的需求
B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C.应符合成年人的认知规律
D.应体现企业培训功能的基本目标

A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.与缺勤率正相关，与流动率负相关