士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托，充分尊重组织员工的个性需求，综合采取多种管理手段和方法，创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。

A.主体性
B.全员性
C.直接性
D.渗透性

A.设备需要升级时
B.设备运行效率降低时
C.设备技术状态劣化或发生故障后
D.设备进行常规检查时