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多项选择题

考评结果过松过宽，容易（）

A.阻碍组织的变革和发展
B.使业绩优秀的员工受到伤害
C.促使员工个人主义情绪高涨
D.形成狭隘的内部保部注意倾向
E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

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多项选择题
员工测评指标的标度，包括（）等多种形多

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B.等级式
C.测定式
D.定义式
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A：矩阵制
B：模拟分权制
C：流程型
D：多维立体组织
单项选择题
工资集体协商的内容不包括（）

A.最低工资标准的确定
B.年度平均工资水平及期调整幅度
C.工资分配制度，工资标准和形式
D.工资协议的终止条件与违约责任
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