一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（）。

A.拥有舒适的轿车，合体的穿着
B.具有执行官的特权
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.居住在合适的社区，参加俱乐部

A.保障知情权
B.保障报酬权
C.保障劳动者的劳动权
D.保障休息休假权

A.晕轮效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应