小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后尽管依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。

A．NIntegrate[Sqrt[x^2+y^2 ]Boole[x^2+y^2≤1],{x,-1,1},{y,-1,1}]
B．Integrate[Sqrt[x^2+y^2 ],    {x^2+y^2≤1}]
C．Integrate[Sqrt[x^2+y^2 ],{x^2+y^2≤1,{x,-1,1},{y,-1,1}}]
D．Integrate[Sqrt[x^2+y^2 ]Boole[x^2+y^2≤1],{x,-1,1},{y,-1,1}]

A.张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B.用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.奖金一定能够满足员工的高级需要
D.不同部门员工的需要应该一致

A.职业道德的特征
B.职业认知和价值观
C.职业道德的促进机制
D.职业道德的奖惩