多项选择题

学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则

A.尽量遵循人的认知规律
B.系统的从过去和当前培训项目与经营中学习
C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据
D.促进各个培训参与主体之间的联系
E.使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

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单项选择题

A.为岗位评价奠定了重要基础
B.工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节

单项选择题

A、社会劳动力资源
B、劳动者的劳动力
C、劳动力的所有者
D、使用劳动者的企业

单项选择题

A劳动法律
B宪法
C国务院劳动行政法规
D劳动规章