人员问题处理的方法有（）。

A.明确人员岗位职责，确保每个人每天的工作开展有内容、有依据
B.根据工艺的复杂程度和操作质量要求，明确每个岗位的人员上岗技能资格
C.定期对人员开展培训，提升人员的责任、质量、安全、团队、成本意识，提高人员技能水平
D.建立激励机制，激发作业人员的工作积极性