绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（）。

A.人员职位的变化
B.薪酬标准的确定
C.员工绩效的改进
D.绩效面谈的进行

A.绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员
B.绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定
C.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
D.绩效管理首先要确定员工的行为规则

A.不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含在其内
B.经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
C.法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，但如“请客”“考察”等不计在其内
D.《关于禁止商业贿赂的暂行规定》与《反不正当竞争法》不存在内在关联