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单项选择题

能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是（）

A.再培训后换岗
B.临时雇佣
C.外部招聘
D.技术创新

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单项选择题
当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）

A.成本战略
B.创新战略
C.累积型战略
D.效用型战略
单项选择题
运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）

A.工作规范
B.工作设计
C.工作评价
D.工作分析
单项选择题
对工作内容的横向扩展指的是（）

A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作专业化
D.工作丰富化
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