未知题型
公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的,这种行为对管理者施加了比较大压力。()
【参考答案】
正确答案:正确
点击查看答案
未知题型
正确答案:正确
微信扫一扫,加关注免费搜题