单项选择题
A.综合式 B.单向劝导式 C.双向倾听式 D.解决问题式
A.个人地位 B.晋升机会 C.激励工资 D.职位安全
A.利润 B.客户满意度 C.员工满意度 D.员工训练成本和次数
A.百分率法 B.区间计分法 C.0-1法 D.说明法
A.KPI B.WAI C.PCI D.PRI
A.客户类 B.财务类 C.人力资本类 D.内部流程类
A.明确企业战略目标 B.进行工作分析 C.设计岗位胜任特征模型 D.建立考评组织机构
A.绩效指标 B.行动目标 C.战略性考评标准 D.战略性衡量项目
A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.全面评价原则 D.利益整合原则
A.形态分析法 B.主体附加法 C.焦点法 D.二元坐标法
A.企业管理型 B.技能操作型 C.专业技术型 D.专业技术与管理型
A.习惯型 B.从众型 C.权威型 D.麻木型
A.愿景驱动型的组织 B.组织边界被清晰界定 C.自由管理的扁平型组织 D.由多个创造型团队组成
A.10分钟到20分钟 B.30分钟到1小时 C.1小时到2小时 D.1小时到3小时
A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段
A.指导型 B.合作型 C.独立型 D.战略联合型
A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层
A.ISO9000 B.ISO14000 C.ISO10015 D.ISO9001
A.经济效益分析法 B.员工流动后果分析 C.成本收益分析法 D.效率评价法
A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.芒期特伯格
