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A.延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B.延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C.目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D.既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险