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多项选择题

行为定位等级评价法的步骤：()

A、获取关键事件
B、建立绩效评价等级
C、对关键事件重新分配
D、评定关键要素
E、建立工作绩效考评体系
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多项选择题
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A、素质要求的特殊性
B、培训过程的特殊性
C、激励方式的特殊性
D、绩效评价的特殊性
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下列方法（        ）可以减小分析测定中偶然误差。
A、对照试验 
B、空白试验
C、仪器校正
D、增加平行试验次数
未知题型
关于会计职能的表述中正确的是()
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