DNA双螺旋结构的稳定性主要由______和______维系。

A.组织的制度化程度越低，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

A.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B.组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
C.精神层是组织文化的表层，制约和规范着物质层和制度层的建设
D.物质层是组织文化的表层部分，是组织文化的外在表现

A.基金份额登记机构
B.基金托管机构
C.中央结算公司
D.基金销售机构