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单项选择题
所谓( )就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。
A.绩效管理
B.绩效信息
C.绩效改进
D.绩效目的
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单项选择题
在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于()原因。
A.个人
B.外部
C.组织
D.管理
单项选择题
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是( )。
A.形成考评结果的分析报告
B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告
C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
D.提出凋整和改进考核面试的要求
单项选择题
绩效管理的( )是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
A.最终手段
B.最终要求
C.最终目的
D.最终目标
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