一般来说现代培训分为五个层次，由浅入深，相互联系，观念培训主要任务在于使培训对象持有的与外界环境不相适应的观念得到改变，其目标在于解决的问题（）

A.商阳
B．曲池
C．合谷
D．列缺

A.尽量避免直接点击邮件中的网络连接
B．回复邮件时，如果回复的地址与发信人不同，要谨慎对待
C．对于要求提供任何关于自己隐私（如：账号名、口令、银行账号等）的邮件，要谨慎对待
D．不要使用很简单的口令，如全零，生日等

A.完善工作流程
B．集中管理权限
C．提升合规意识
D．减轻违规处罚