关于招聘渠道管理与运用规范评估标准中属于“S优秀”的是（）

A.招聘网站岗位发布与需求不一致，全部隐藏薪酬信息，JD与岗位说明书职责保持一致
B．有专人负责跟进，每周进行效果分析，评估各渠道使用效度
C．简历转入职比例达到1:5;效果超出预期
D．简历转入职比例达到1:8;效果超出预期