在做好人力资源规划的基础上，______是IT部门人力资源管理更为重要的任务。

A．建立考核以及激励的机制
B．保障企业各项IT活动的人员配备
C．IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作
D．建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长