（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A．应聘者熟悉的问题
B．应聘着不能预料到的问题
C．应聘者陌生的问题
D．应聘者能够预料到的问题

A．岗位工作的满负荷
B．岗位的工时制度
C．岗位员工的知识化
D．劳动环境的优化

A．录用比
B．招聘完成比
C．应聘比
D．总成本效用