单项选择题
在了解和管理干系人期望时，可以采用多种分类方法对干系人进行分类管理。其中（）方法是根据干系人的职权大小以及主动参与（影响）项目的程度进行分类
A.权力/利益方格B．权力/影响方格
C．影响/作用方格
D．凸显模型
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单项选择题
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