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单项选择题
人力资源部◆是企业薪酬制度设计的基本依据和前提()
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
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单项选择题
在有价单证领用、发放管理中,发放单证时应遵循()的原则
A.前清后领
B.先领用,再发放
C.多次少量
D.参考回销率发放
单项选择题
在签订合同时无法确定计税金额的,可以在签订合同时先按定额()元贴花,以后结算时再按实际金额计税,补贴贴花
A.5
B.8
C.10
D.15
单项选择题
客户经理有下列情况之一的,应予以淘汰()
A.年度
B.连续四个月的月度
C.发生违法和重大违规情况的
D.保费规模达不到现岗位职级最低要求的
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