根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同的情况不包括（）

A.被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．依法追究刑事责任的