未知题型
根据劳动关系氛围理论，员工的工作绩效最低的是()。
A.合作一消极B.合作一积极
C.对立一消极
D.对立一积极
【参考答案】
C
本题考查劳动关系氛围理论。在对立一消极劳动关系氛围下，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低。
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