关于旷工描述正确的是（）

A.无故旷工属于严重违纪
B．当月累积旷工一个工作日，扣减当月应发岗位工资20%，同时该考核周期的补贴、福利、绩效奖金不予核发
C．当月累积旷工二个工作日以上（含二个工作日），扣减当月应发岗位工资的50%，该考核周期的补贴、福利、绩效奖金不予核发，全年董事会奖金不予核发
D．连续旷工五个工作日（含五个工作日）或一年内累积旷工十个工作日以上（含十个工作日），视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，同时不予支付经济补偿