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多项选择题
职能型组织结构存在的不足:()
A、权力过于集中在上层,其他管理人员的事业发展机会相应减少
B、有时职员士气不高
C、决策者和参谋有冲突
D、权力委托较少,导致制定出不合适的计划和服务
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A、晋升规划
B、补充规划
C、培训开发规划
D、调配规划
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职业生涯规划的步骤:()
A、自我评估、组织与社会环境分析
B、生涯机会的评估
C、职业生涯目标的确定
D、制定行动方案
E、不同发展阶段的评估与反馈
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