处于孕期、产期、哺乳期的女员工，单位单方解除与其劳动合同构成违法需支付赔偿金的情形是（）

A.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．被依法追究刑事责任的
D．在试用期间被证明不符合录用条件的