单项选择题
A.领导特征 B.劳动效率 C.领导行为 D.经营效果
A.质量指标 B.数量指标 C.多元指标 D.单一指标
A.反馈与修改 B.公开与开放 C.可靠性与正确性 D.定期化与制度化
当强调组织作用时,制定员工发展规划的具体步骤包括: ①实施培训; ②制定发展规划; ③反馈与评价; ④向上级部门推荐; ⑤对员工进行评价; ⑥上级与员工面谈。 其正确的程序是()。
A.④⑤①⑥②⑧ B.⑤④⑥②①⑧ C.⑨④⑥⑤②① D.②⑧⑤①④⑥
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