未知题型
员工的基本工资与公司的经营业绩、员工绩效考核挂钩（）
A.正确B．错误
【参考答案】
A. 正确 解析：员工的基本工资与公司的经营业绩、员工绩效考核挂钩是一种常见的薪酬管理策略。这种做法旨在激励员工更加积......
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