不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

A．合理的劳动定员能提高劳动生产率
B．定员必须以生产效率最大化为依据
C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D．合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

A．首因效应
B．光环效应
C．投射效应
D．对比效应

A．招募成本效用=录用人数/招募总成本
B．招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C．招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用　
D．招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用