按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和______。

A．生活成本的变动
B．当地物价的变动
C．经济发展水平与劳动生产率
D．劳动力市场的供求和竞争状况
E．政府的宏观调控