案例分析; A同学的晚辈亲戚Y从某财经大学毕业了，请B帮他找份工作，碍于情面，B帮Y在一家分析和投资公司找到了一份工作。参加工作不久，部门给Y配置了一台笔记本电脑，这台电脑是部门其他人员使用过的。Y接过电脑后发现，电脑里有一些以前的文件，心想既然这台电脑交付他使用，这些旧文件应该是没有用处了，于是他就把电脑上的文件全部删除了。过了一个月，Y的主管找到他：“小Y，你笔记本电脑上的文件还在吗？”Y回答：“不是没有用了吗？我已经把它们全都删除了。”主管当时脸就白了，这是他们办公室十多人花了数月时间准备的一份投资项目评估报告，而且没有备份，当时老板在谈判中急需这份文件。结果，Y被辞退了，距他刚参加工作还不到三个月。 下面分析正确的是那几项？
A、这完全是Y的主管的错，他应该在交付电脑给Y的时候，将文件备份或者进行检查。
B、Y的主管在交付电脑的时候应该将文件备份或者进行检查，但是Y在拿到电脑删除文件时，至少应该问问他的主管这些文件是否还有用。
C、Y要做到不推卸责任，首先要勇于承认错误，要学会说：“对不起，我错了。”然后分析错误的原因，找出解决问题的方法。
D、在现实生活中，很多新员工都像案例中的Y，在做事情的时候从来没想过要向老员工请教，而是自以为是。问题的根本在于这些员工没有一点主动性，不是自己主动征询老板或是同事意见，这些都是责任心、主动性方面不足的缘故。