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单项选择题

组织承诺中的( )最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A．情感承诺
B．规范承诺
C．继续承诺
D．理想承诺
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单项选择题
“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效考核的方法是( )。
A．配对比较法
B．强制分布法
C．关键事件法
D．行为观察量表法
单项选择题
与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是( )。
A．硬指标
B．结果指标
C．软指标
D．行为指标
单项选择题
关于绩效管理的说法，错误的是( )。
A．绩效管理是一个完整的管理过程
B．绩效管理是绩效考核的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效管理可以促进企业绩效的提升
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