单项选择题
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。
A.统计性B.雇主
C.工资
D.职业
点击查看答案&解析
单项选择题
微信扫一扫,加关注免费搜题