未知题型
东方人缘管理以自身的人际关系为前提，以人为核心，秉持着中庸精神，以情、理、法的顺序处理问题，来达成和合的目标，最终达成无为而治。
【参考答案】
东方人缘管理是一种以人际关系为基础的管理方式，它深受儒家文化的影响，强调以人为核心，注重情感、理性和法律的结合，以达到和......
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